志学网
搜索

  • 卫生人力资源管理题库及答案

    【导语】志学网为您提供卫生人力资源管理题库及答案的最新信息,更多卫生人力资源管理题库及答案的相关内容请访问志学网 卫生管理(副高) 频道

  • 在1000个患有某病的病例中,100个人有因子A暴露史,而在2000个未

  • 所属分类: 卫生 | 卫生管理(副高)
  • 现代医院人力资源管理的功能是( )肾的闭藏作用主要体现为( )对人的行为干预重点应放在现况研究的主要分析指标是( )流行病学实验的终点事件是指( )住院诊疗的业务工作包括( )川芎茶调散中善治阳明经头痛的药物是( )一位伤寒病人离开家里去住院治疗,此时应对其家庭环境采取( )该研究中,与非暴露组相比,暴露于因子A发生该病的相对危险度是( )1.8 1.9 2.0 2.1 不能计算#制定人力资源规划# 配置各级各类人员# 进行绩效考评# 管理工资报酬劳保福利# 管理员工档案#主骨生髓 藏精# 主纳气# 通脑 主水儿童时期# 少年时期 青年时期
  • 帮助糖尿病患者制定食谱是治疗的关键措施之一。制定食谱的步骤有

  • 所属分类: 卫生 | 卫生管理(副高)
  • 制定食谱的步骤有:标准体重测定、计算每日热能需要量、计算三大营养素的分配比例、计算总热量一天的分配比例、指导糖尿病患者运动。 ,西方国家抗体流行率较低,发展中国家较高 世界分布很不平衡,我国病毒携带率南方高于北方,农村高于城市 世界上抗体流行率虽不平衡,但相差不特别悬殊#后勤设备管理评价 社会效益评价# 经济效益评价# 后勤服务评价# 后勤人力资源管理评价#
  • 属于解表剂的是( )

  • 所属分类: 卫生 | 卫生管理(副高)
  • 而不具备对机体提供特异性保护的措施 三级预防是针对疾病自然史的不同阶段而相应地采取不同的措施# 疾病监测属于描述性研究,而不属于疾病的预防控制工作 二级预防不包括临床诊断和临床治疗 三级预防只能提供对症治疗,而不能提供康复治疗后勤设备管理评价 社会效益评价# 经济效益评价# 后勤服务评价# 后勤人力资源管理评价 ,建立健康的行为和生活方式,提高保健技能,是一种干预措施;健康促进为健康教育改变人们的行为提供政策和环境支持,是一种宏观战略,重点是解决社会动员、社会倡导和相关部门单位社区的协调问题;健康传播与健康干预都是健康教育的手段,所以,最佳答案为B。
  • 卫生2024卫生管理卫生职称副高历年考试试题汇总(1N)

  • 定喘穴位于背部,当第7颈椎棘突下,旁开()关于相对危险度(RR)的叙述,下列哪项是正确的()下述哪一项属于概率抽样方法()目前在人力资源管理工作中实行的“360度考评”理念包括哪些内容()濡脉的脉象表现为()下列哪些药品禁止在大众媒介...
  • 卫生管理卫生高级职称(副高)2024优质每日一练(11月26日)

  • 本病应辨证为()在传染性非典型肺炎救治中医疗机构履行下列职责()现代医院人力资源管理的功能是()无地区性,但有季节性有地区性,但无季节性有明显的职业特点#无明显的职业特点发病年龄无差异基层卫生保健主要由全科医生提供服务提...
  • 卫生管理副高2024模拟系统291

  • 从问题库中筛选合适的条目设计成问卷对设计的问卷进行试用和修改不需要进行效度和信度的检验#益气药辛温解表药攻里药清热解毒药#宣肺解表药清热地黄汤白虎汤清营汤#五味消毒饮黄连解毒汤高血压高胆固醇血症糖尿病吸烟、肥胖以上...
  • 在一份有关膀胱癌与吸烟关系的前瞻性队列研究中,发现男性吸烟者

  • 所属分类: 卫生 | 卫生管理(副高)
  • 假定夫妻不和睦的男外科大夫有较高的手术事故发生率,如用病例对照研究来检验此假设,合适的对照为其归因危险度为22.6/10万# 1.89 48.0 0.00048 无法计算甘苦辛咸 升降浮沉 温热寒凉# 升降出入 君臣佐使后勤设备管理评价 社会效益评价# 经济效益评价# 后勤服务评价# 后勤人力资源管理评价 #患处皮肉间突然肿胀# 痛如鸡啄 纳呆口苦 壮热不退 局部中软应指阴道出血的量、色、质# 全身证候舌脉# 病情的缓急轻重 阴道出血的久暂 患者所处的年龄阶段胀痛 刺痛 口干 隐痛 疾病部位不同#形态中空# 贮藏胆汁# 胆汁助消化 胆与肝相表里 胆不直接转化饮食物一定地域内的聚居人群
  • 2024卫生卫生管理卫生副高考试试题及答案(8@)

  • #三阴交#肾俞至阴#大椎社会因素、生物、心理、卫生服务环境、生物、生活方式、卫生保健环境、微生物、卫生服务质量、心理环境、生物、行为生活方式、卫生服务#环境、社会因素、生物、行为生活方式活菌苗#死疫苗#破伤风类毒素#破伤风抗...
  • 2024卫生管理(副高)试题答案解析(10.16)

  • 有明显的季节性有一定的周期性比两者都高#比两者都低与两者相同与前者相同与后者相同后勤设备管理评价社会效益评价#经济效益评价#后勤服务评价#后勤人力资源管理评价#1.71.3O.50.92.0#对正秩和有0.5和1,对负秩和有-0.5和-1对...
  • 卫生管理卫生副高高级职称2024每日一练在线模考(04月22日)

  • 病例对照研究对照的选择不包括()下列哪一条是错误的()疟疾潜伏期最短的约10天,是()下列哪项属三级预防内容()医院食具消毒的常用方法有()目前在人力资源管理工作中实行的“360度考评”理念包括哪些内容()纱厂女工由于长期从事轮...
  • 卫生职称2023卫生管理医学职称副高考试试题及答案(0AJ)

  • #可能造成重大公共影响或者严重后果的医院感染#0.5寸1寸#1.5寸2寸2.5寸营养不良的儿童接种反应不大营养不良的儿童免疫反应差营养不良的儿童免疫反应与健康同龄儿童比较无显著性差异#营养不良的儿童易感性增高营养不良的儿童很少探讨病因及...
  • 卫生资格2023卫生管理(副高)易混易错每日一练(03月07日)

  • 所以正确答案是C。提高筛检试验收益的方法包括:①选择患病率高的人群;②选用高灵敏度的筛检试验;③采用联合试验。全人群普查不会提高筛检试验的收益,而且会花费大量的资金和人力。早期生物学效应是暴露因素导致分子水平的可检测的功能和结构的改变,常可用于...
  • 2024卫生管理学(副高)模拟考试系统178

  • 病人及家属均不满意开刀,向院方提出赔偿要求。行腹腔镜检查如何决定为合理()流脑发病呈季节性升高,一般以哪个月达到高峰()目前在人力资源管理工作中实行的“360度考评”理念包括哪些内容()潜伏期的流行病学意义及其应用不包括()在配对设...
  • 评价经干预后健康状况和社会效益经济效益的变化是( )

  • 所属分类: 卫生 | 卫生管理(副高)
  • 评价经干预后健康状况和社会效益经济效益的变化是( )一组变量值,其大小分别为10,12,9,7,11,39,其中位数是:( )某地短时间内发生一批症状相似的病人,病例数明显超过预期数量,并有共同传播来源,这种情况称为( )医院人力资源培训途径包括( )淋病的主要传播途径是经( ) 携带者要注意个人卫生、经期卫生和行业卫生,防止自身唾液、血液及其他分泌物污染环境,感染他人。所以正确答案为D。
  • 心理咨询的对象主要是( )

  • 所属分类: 卫生 | 卫生管理(副高)
  • # 方差分析 病例对照研究不计算投入产出的效益 对人力资源考核评价作用不大 提高管理者管理水平# 调整培训规划和计划的依据# 总结经验,提高培训效益#本题考查关于结核分枝杆菌病原体知识。 C为正确答案。上述备选答案B是社会认知理论中自我效能的定义;C是环境的概念;D是交互决定论的定义;E是阶段变化理论中提高认识的定义,因此,答案是A。
  • 2023卫生管理副高医学高级职称历年考试试题及答案(7AC)

  • 医院发现以下哪些情形时,应当于12小时内向所在地县级卫生行政部门报告?故答案B是最佳答案。错误选择主要是答案E和A,导致选择E的原因是不理解本题与考查的内容,而选择A的原因则是没有分清主动监测与被动监测的概念。此题是考核考生关于医院感染的特征的掌...
  • 月经先期,色淡质稀,气短懒言,神疲乏力,纳少便溏,舌淡红苔薄

  • 所属分类: 卫生 | 卫生管理(副高)
  • 方选( )提高儿童青少年卫生科学知识水平的目的是将儿童青少年的( )引向正确的方向历史性队列研究的主要特点是( )下列各项中错误的是( )八珍汤 养心汤 逍遥散 四物汤 补中益气汤#行为# 习惯 认知 学习态度 健康观念节省人力、物力、财力 研究能够较快出结果 适用于特殊暴露人群 所以B为本题正确答案
  • 2024卫生管理医学职称副高基础知识每日一练(03月25日)

  • 属于补益剂的是()调查某单位科研人员论文发表的情况,统计每人每年的论文发表数应属于()医院人力资源培训的对象包括()某人研究新生儿黄疸的病因,选择100例确诊的新生儿黄疸病例和同期同医院确诊的没有黄疸的新生儿100例,然后调查产妇的分娩...
  • 2024卫生职称卫生管理副高职称考试试题(6G)

  • ()下列哪项措施不能减少医院感染的发生()发病率、患病率和病程三者的正确关系为()潜伏期的流行病学意义及其应用不包括()近年我国卫生费用占国民生产总值的比例大约为()下列选项中,不是风寒感冒和风热感冒的区别的是()尿中带血...
  • 2024卫生管理学(副高)每日一练冲刺练习(01月20日)

  • 、需方和第三方作为研究对象的#卫生服务研究的方法主要是综合评价法卫生服务研究可分为卫生系统研究、卫生工作研究、防治效果研究及行为医学研究等#卫生服务研究的目的是将有限的卫生资源更好地分配和利用#向居民提供预防、保健、医疗、康复、健康促...
@2019-2027 志学网 www.233go.com 蜀ICP备2022026797号-2