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  • 职业卫生管理培训考试简答题答案

    【导语】志学网为您提供职业卫生管理培训考试简答题答案的最新信息,更多职业卫生管理培训考试简答题答案的相关内容请访问志学网 卫生管理(副高) 频道

  • 健康教育的基本理论中没有( )

  • 所属分类: 卫生 | 卫生管理(副高)
  • 暴露机会的多少又与劳动条件有关 职业反映了劳动者所处的社会经济地位和卫生文化水平 不同职业的体力劳动强度和精神紧张程度不同,在疾病的种类上也有不同的反映 以上都是#P值的大小与α的大小无关# P越小,α越大 P越大,α越大 二者均需通过计算确定 二者均可事先确定健康教育的行政管理# 健康教育的组织实施# 健康教育的计划设计# 健康教育的人才培训# 健康教育的评价#本题的主要考试要点为实验流行病学的原理和该方法的优点。
  • 某地短时间内发生一批症状相似的病人,病例数明显超过预期数量,

  • 所属分类: 卫生 | 卫生管理(副高)
  • 历史性队列研究 前瞻性队列研究# 病例对照研究 横断面研究普查# 社区实验 队列研究 现场实验 临床试验采用发放媒体材料传播有关信息,没有实施有针对性的干预活动,仅仅把健康教育活动停留在知识传播上,是健康教育的初级阶段,即"卫生宣传模式",所以,答案B最恰当。 其他备选答案均具有社会干预和行为干预的内容。罹患率也是人群新发病例数的指标,通常多指在某一局限范围,短时间内的发病率,适用于局部地区疾病的暴发,食物中毒、传染病及职业中毒等暴发流行情况。
  • 2023卫生管理高级职称(副高)模拟考试题免费下载222

  • 通常所说的职业卫生或职业健康问题,主要是指()病人因右上腹持续钝痛,伴恶寒发热、皮肤黄染入院,检查诊断急性胆囊炎、胆石症,上午情况尚好,中午出现休克症状,下午进行了积极治疗,下班时虽未好转,也未加重。传播卫生知识和有关卫生政策法规信息#...
  • 2024卫生管理副高卫生职称往年考试试题(8R)

  • 加强职业卫生防护描述疾病分布特征,寻找病因线索探讨暴露组与非暴露组的发病情况及其差别,并验证病因假说#探讨干预措施在干预组与非干预组的效果及差别,评价干预效果探讨病例组与对照组之间对某些因素暴露的差别,检验病因假说描述疾病组与对照组...
  • 2024卫生卫生管理卫生职称副高模拟在线题库265

  • )住院医师规范化培训考核包括哪几种类型()在性传播性疾病的社会根源中,法律对商业性工作者的管理和控制属于下列哪一种()脉沉细而应指无力为()医生白某因挪用公款用于个人经营,被判有期徒刑一年。#调整培训规划和计划的依据#总结经验,...
  • 2024卫生资格卫生管理卫生高级职称(副高)考试题134

  • 最高质量的研究方法应该是()某单位某年30~40岁年龄组工人死亡总数为200人,其中因意外死亡10人,全人口中该年30~40岁组意外死亡占全死因死亡的比例为2.5%,那么标化比例死亡比为()扶正与祛邪兼用,适于下列病证中的()下列疾病中,除何种以...
  • 卫生职称2024卫生管理副高卫生高级职称模拟考试题免费下载7

  • #保和丸#枳实导滞丸#瓜蒂散温脾汤大黄牡丹皮汤HBsAg抗-HBs抗HBcIgM抗HBcIgG抗-Be#普通线图#直方图直条图散点图统计地图个人卫生习惯不良者发病率高发病率存在职业差别#卫生条件差的地区发病较多一般呈散发存在家庭聚集性传播...
  • 卫生管理副高高级职称2023每日一练在线模考(06月17日)

  • 针对该初步分析结果,正确的说法是()对肾的系统连属,论述正确的是()高效速效抗药性小安全无毒#杀虫谱广性能稳定加强工作人员的技术培训多次基线测量设立对照组或过程追踪#测量工具的校正其他方法控制年龄和职业的混杂偏倚,限制#...
  • 2024卫生资格卫生管理(副高)历年考试试题(9M)

  • 携带者排出病原体的数量、持续时间,以及携带者的职业和卫生习惯#携带者排出病原体的毒力,以及携带者的职业和卫生习惯携带者的健康状况,以及携带者的职业和卫生习惯致病力侵袭力传染性毒力#抗原性研究对象从实验中受益已知实验对其有害的人群...
  • 卫生管理医学高级职称(副高)2023冲刺密卷全部答案(06.17)

  • ,应对其进行随访,随访的时间为职业暴露后:()"从耳后进入耳中,出走耳前"的经脉除胆经外还有()健康教育的目标是假设检验中,P与α的关系是()流行病学实验研究中采用双盲法是为了减少()卫生机构财务管理必须遵循的原则有()传染病的“...
  • 肺在五行属金,与其相表里的是( )

  • 所属分类: 卫生 | 卫生管理(副高)
  • 在医疗、预防、保健机构中试用期满一年,参加执业助理医师资格考试# 在医疗、预防、保健机构中试用期满二年,参加执业助理医师资格考试 取得执业助理医师执业证书后,在医疗、预防、保健机构中工作满一年,参加执业医师资格考试 取得执业助理医师执业证书后,在医疗、预防、保健机构中试用期满一年,参加执业医师资格考试上述备选答案 罹患率也是人群新发病例数的指标,通常多指在某一局限范围,短时间内的发病率,适用于局部地区疾病的暴发,食物中毒、传染病及职业中毒等暴发流行情况。
  • 2024卫生管理学卫生高级职称(副高)模拟考试练习题221

  • 构成传染过程必须具备的因素是下列哪项不是经食物传播的传染病流行病学的特征()住院医师规范化培训考核包括哪几种类型()《消毒管理办法》中所指的消毒产品包括那些?、性别差异轮转考核#阶段考核#综合考试#出科考核#年度考核#消毒剂#消...
  • 结核病经空气传播时飞沫是其主要的方式,危险最大的飞沫是(

  • 所属分类: 卫生 | 卫生管理(副高)
  • 以下关于患者对医院感染易感性的描述不正确的是( )直径在5μm以下# 直径在5~10μm 直径在10~15μm 直径在15~20μm 直径在20μm以上肝# 脾 胃 肾 胆#教育、培训 强制控制 宣传教育 卫生知识培训 信息传播和行为干预#潜伏期 前驱期 传染期# 临床症状期 恢复期经期不定 月经或提前或延后7天以上# 经乱连续3个周期# 经量过多 经期延长加强传染源管理,讲究个人卫生可减少传播 一般呈散发及家族聚集性 无明显季节性,流行过程缓慢 卫生条件差的地区易发病 有明显的地区性及季节性#老年人发生医院感染的危险性大 长期使用抗生素的患者对医院感染易感性低
  • 2023卫生管理副高卫生高级职称历年考试试题试卷(0H)

  • 传播的要素包括关于脑膜炎双球菌对于外界环境的抵抗力,下列哪种说法正确()理中丸的君药是()我国卫生事业的性质趋向于()降低人群易感性的主要措施是()为了搞好统计工作,达到预期目标。所以答案选择C。
  • 秋季在五行中属于( )

  • 所属分类: 卫生 | 卫生管理(副高)
  • )适宜一级预防的措施包括木 火 土 水 金#存在时必定引起疾病的因素 对疾病发生必不可少的因素 疾病发生机制中的生物因素 使疾病发生概率升高的因素# 引起疾病发生的诸多因素假阳性率# 假阴性率 阳性预测值 阴性预测值 约登指数组织教育 组织评估# 计划设计 健康促进 管理人员的培训混杂偏倚 领先时间偏倚 信息偏倚 病程长短偏倚# 以上都不是病人有吃某一食物的历史,未吃该食物者不发病 易形成爆发,发病人数与吃污染食品的人数有关 患者潜伏期短,多发生在夏秋季节,一般不形成慢性流行 停止供应该食物后爆发即可平息 以上都是#X G M# S CV贯彻卫生立法,开展卫生监督
  • 卫生职称2024卫生管理卫生职称副高模拟冲刺试卷4

  • #无明显的职业特点发病年龄无差异病原体在土壤中的存活力,个人卫生习惯和医疗卫生条件人与土壤接触的机会,医疗卫生条件和农作物的品种个人卫生习惯,病原体在土壤中的存活力和农作物的品种人与土壤接触的机会,个人卫生习惯和医疗卫生条件病原...
  • 卫生2024卫生管理副高医学高级职称考试试题(1H)

  • 》#《医疗机构管理条例》《消毒管理办法》《职业病防治法》只能申请复议只能向人民法院起诉可随时申请复议或向人民法院起诉可自收到通知之日起10日内申请复议或向人民法院起诉可自收到不予注册通知之日起15日内,申请复议或向人民法院起诉#男女...
  • 为了评价乙肝疫苗的免疫效果,随机确定1000名儿童接种疫苗,另10

  • 所属分类: 卫生 | 卫生管理(副高)
  • 各级卫生防疫机构# 同级的工商行政管理部门 以上都不是正确 不正确,因为无可比性 不正确,因未作统计学显著性检验 不正确,因为不是用率进行比较# 不正确,因为结果可能有偏差消渴方 玉女煎# 沙参麦冬饮 六味地黄丸 肾气丸携带者的年龄、性别及病情轻重 携带者患病的季节和地区,以及携带者的职业卫生习惯 携带者排出病原体的数量、持续时间,以及携带者的职业卫生习惯# 携带者排出病原体的毒力,以及携带者的职业卫生习惯 携带者的健康状况,以及携带者的职业卫生习惯二级预防 三级预防 一、二级预防 二、三级预防 一、二、三级预防#出生率、死亡率、期望寿命 出生率、婴儿死亡率、15岁以上人口识字率
  • 卫生管理卫生高级职称(副高)2024优质每日一练(11月26日)

  • 本病应辨证为()在传染性非典型肺炎救治中医疗机构履行下列职责()现代医院人力资源管理的功能是()无地区性,但有季节性有地区性,但无季节性有明显的职业特点#无明显的职业特点发病年龄无差异基层卫生保健主要由全科医生提供服务提...
  • 2023卫生卫生管理学(副高)人机对话每日一练(06月29日)

  • 在这个案例中,医生损害了患者的哪个权利()下列哪项不是健康教育规划实施中的监测和质量控制的内容()不计算投入产出的效益对人力资源考核评价作用不大提高管理者管理水平#调整培训规划和计划的依据#总结经验,提高培训效益#治疗病人治疗...
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