• [单选题]当一种新疗法只能防止死亡而不能治疗时,这样
  • 正确答案 :C
  • 该病的患病率升高

  • 解析:患病率指某特定时间内一定人群中某病新旧病例所占的比例。通常用来反映病程较长的慢性病的流行情况及其对人群健康的影响程度。因此,当死亡率降低相当于旧病例患病人数增加,导致患病率升高。

  • [单选题]红细胞糖代谢的生理意义不包括
  • 正确答案 :E
  • 生产血红蛋白


  • [单选题]关于急性溶血性输血反应,下列哪项说法是错误的
  • 正确答案 :D
  • 只ABO血型不合才能发生


  • [单选题]血小板聚集能力减低见于哪种疾病
  • 正确答案 :B
  • 尿毒症

  • 解析:PAgT减低反映血小板聚集功能减低,见于获得性或遗传性血小板功能减低。尿毒症时,血小板功能较差,容易被破坏,血小板聚集能力减低。糖尿病患者为血栓前状态,妊娠高血压综合征时血小板处于过度活化状态,静脉血栓形成及肺梗死为血栓性疾病,血小板聚集能力均增强。

  • [单选题]年轻红细胞与老年红细胞分离的主要依据是年轻红细胞
  • 正确答案 :C
  • 细胞体积大、质量轻


  • [单选题]临床医生申请血浆时,输血前相容性检测项目不包括
  • 正确答案 :D
  • 主侧交叉配血

  • 解析:申请输注血浆,输血前相容性检测项目不包括主侧交叉配血。故选D。

  • [单选题]人体大约有多少血液是贮存在脾、肝、肺、皮肤等"贮血库"内的
  • 正确答案 :C
  • 20%~25%


  • [单选题]血浆置换时通常认为,置换1个血浆容量,血浆去除率为
  • 正确答案 :A
  • 65%

  • 解析:血浆置换时,由于置换液的稀释作用,1个血浆容量的置换可导致65%的血摹有害物质总量被清除。最有效的置换容量应为1.0~1.5个血浆容量。

  • [单选题]统计学中的样本是指
  • 正确答案 :E
  • 依照随机原则抽取总体中有代表性的一部分

  • 解析:统计学中的样本是指从总体中随机抽取的部分观察单位测量值的集合。"随机抽取"的目的是保证总体中每个观察单位等概率被抽取的科学方法。随机抽样是样本具有代表性的保证。

  • [单选题]迟发性溶血性反应时血涂片检查可见
  • 正确答案 :A
  • 球型红细胞

  • 解析:迟发性溶血性输血反应时可见大量球形红细胞,应选择A。而急性溶血性输血反应则可见大量红细胞碎片,这是血管内溶血和血管外溶血特点所致。C见于遗传性口形红细胞增多症;D见于遗传性椭圆形红细胞增多症;E见于地中海贫血。

  • [单选题]质量管理体系通常具备的四个基本特征是
  • 正确答案 :A
  • 集合性、相关性、目的性、环境适宜性

  • 解析:质量管理体系是由若干个可以相互区别的要素(或子系统)组成的一个不可分割的整体系统,因此其具有集合性特征;质量管理体系各要素之间是相互联系和相互作用的,某一要素发生变化,势必会使其他要素相应地改变和调整,因此其具有相关性特征;质量管理体系的目的就是追求稳定的高质量,使产品或服务满足规定的要求或潜在的需要,使顾客满意,同时使组织获得良好的社会、经济效益,因此其具有目的性特征;任何一个质量管理体系都存在于一定的环境条件之中,如果其与环境条件不适应,就无法正常、有效地运行,因此其具有环境适宜性特征。因此,质量管理体系具备集合性、相关性、目的性、环境适宜性四个基本特征。

  • [单选题]安全储血量是指库存各型血液的最低贮存量,一般不少于多少天常规医疗用血量
  • 正确答案 :B
  • 3天


  • [单选题]免疫球蛋白因其功能和理化性质不同分为哪几类
  • 正确答案 :E
  • IgG、IgA、IgM、IgD和IgE五大类

  • 解析:免疫球蛋白因其功能和理化性质不同分为IgG、IgA、IgM、IgD和IgE五大类。Ig的检测都是利用特异性的抗原抗体反应进行的。血清中的IgG、IgM、IgA的含量较高,可采用单向免疫扩散法、免疫透射比浊法、免疫散射比浊法进行测定。IgD、IgE的含量较低,常用酶联免疫吸附剂测定(enzyme linked immuno sorbent assay,ELISA)、放射免疫(radioimmunoassay,RIA)、荧光偏振技术、化学发光法进行测定。正确选项是E。

  • [单选题]手工法制备血小板1单位不保存者容量应为
  • 正确答案 :A
  • 25-30mL


  • [单选题]200ml新鲜冰冻血浆制备的冷沉淀中纤维蛋白原含量不少于
  • 正确答案 :D
  • 150mg


  • [单选题]操作类作业指导书(即操作指导书)的内容一般不包括
  • 正确答案 :E
  • 人员资质要求

  • 解析:操作类作业指导书的内容一般包括但不限于以下:(1)作业所需要的资源条件和工作环境。(2)作业应达到的标准,如质量标准及工作质量检查标准等。(3)作业的具体步骤与方法。(4)作业应注意事项及管理要求。(5)作业中的安全提示等。人员资质的相关要求一般不直接在操作类作业指导书中提及,而是在人力资源管理文件中做出相关约定。

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