部 门: 多经实业总公司岗 位: 总经理控制目的: 通过个人控制差错,规范思想和工作分级管理、分层考核工作人员的业绩11编制的公司培训计划没有贯彻厂部培训计划的要求,且不符合总公司生产经营实际情况全年培训工作没有可行性,造成培训管理 ...