正确答案: 使用硫酸镁时注意有无中毒现象
E
题目:初产妇,24岁,孕36周,近1周水肿加重,并有头痛,查体:BP160/120mmHg,实验室检查:水肿(++),尿蛋白(+++)。护理该孕妇时,应特别注意的是
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延伸阅读的答案和解析:
[单选题]输血前的准备工作,下列哪项是错误的
在血中加入异丙嗪25mg,以防过敏反应
[单选题]患者男,患有重症哮喘。于今日突然出现胸痛、极度呼吸困难、发绀、大汗、四肢厥冷,左侧肺部哮鸣音消失。此时考虑并发
自发性气胸
解析:重症哮喘的临床表现有:发绀、大汗、哮鸣音消失。而“胸痛”“极度呼吸困难”“四肢厥冷”这些都是自发性气胸的临床表现。“发绀”“大汗”是重症哮喘和自发性气胸都可发生的临床表现。故选D。解题关键:自发性气胸临床表现可有胸痛、呼吸困难、休克、咳嗽。
[单选题]影响医护关系的主要因素不包括
角色期望冲突
解析:影响医护关系的主要因素包括:(1) 角色心理差位:在为患者提供健康服务的过程中,医护双方各有自己的专业技术领域和业务优势,是一种平等的合作关系。但是,由于长期以来受传统的主导-从属型医护关系模式的影响,部分护士对医师产生依赖从的心理,在医师面前感到自卑、低人一等。此外,也有部分高学历的年轻护士或年资高、经验丰富的老护士与年轻医师不能密切配合,均可影响医护关系的建立与发展。(2) 角色压力过重:一些医院由于医护人员比例严重失调、岗位设置不合理、医护待遇悬殊等因素,导致护士心理失衡、角色压力过重,心理和情感变得脆弱、紧张和易怒,从而导致医护关系紧张。(3) 角色理解欠缺:医护双方对彼此专业、工作模式、特点和要求缺乏必要的了解,导致工作中相互埋怨、指责,从而也影响医护关系的和谐。(4) 角色权利争议:医护根据分工,各自在自己职责范围内承担责任,同时也享有相应的自主权。但在某些情况下,医护常常会觉得自己的自主权受到对方侵犯,从而引发矛盾冲突。
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